早班員工

跑菜： 接待客人入席、點餐、協助送菜、倒水照顧客人、餐期結束整理、完成主管交辦事項。 菜口： 與內場控菜對接、控制出餐節奏、送菜、協助照顧客人、完成主管交辦事項。 吧台： 負責飲料甜點製作、接聽電話、確認訂位、清洗杯盤、完成主管交辦事項。 能夠負責的站台愈多，薪水愈高。

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本福利不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活的店長 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

1. 迎接客人：接待客人並引導他們到座位，為客人提供友好和熱情的服務。 2. 接收訂單：接收客人的訂單，確保準確無誤，並及時將訂單轉交給廚房。 3. 提供菜單建議：根據客人的需求和喜好，提供菜單中的建議和推薦。 4. 服務飲品：為客人提供各種飲品，如水、軟飲料、咖啡、茶等，保持飲品供應充足。 5. 送餐：將準備好的菜品送到客人的桌上，保持食物的溫度和質量。 6. 處理客人需求：對於客人的額外需求，如更換餐具、增加飲料等，快速且準確地回應。 7. 解答問題：回答客人對菜單、食品或餐廳服務的相關問題，提供必要的信息和解釋。 8. 撤桌和清潔：在客人完成用餐後，及時撤桌並清潔桌子，確保餐桌整潔。 9. 計算結賬：向客人提供帳單，接受付款，處理客人的付款方式，如現金、信用卡等。 10. 協作合作：與廚師、洗碗工和其他餐廳團隊成員合作，確保高效的服務流程。 餐廳外場服務人員需要具備良好的溝通技巧、抗壓能力和團隊合作能力。他們應該能夠快速反應客人需求，提供出色的顧客服務，並確保餐廳的運作順利。

前台需負責點餐出餐招呼客人 後場需做飲料、環境整理、簡單備料 可配合課表，有經驗者佳，同事皆好相處 歡迎活潑認真的你來面試～

1. 負責備料與烹飪的前置作業 2. 協助控管食材與測量物料 3. 包裝食材 4. 協助餐具清洗及廚房整潔

櫃台收銀人員 煎臺操作人員 吐司拼裝人員 蛋餅製作人員 收班人員 儲備幹部！

『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【兼職】 1)時薪200~210元起。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)兼職夥伴全勤，當月時薪增加5元。 3)免費員工餐。 4)早班/中班/晚班/打烊/假日班可任選，每月至少可配合80小時。 5)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。 4) 餐飲品質控管。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

食材備料前置作業、煮麵、出餐、清潔打掃等。

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

開櫃 物料備製 餐點製作 接待顧客 送餐收桌 餐具清潔

餐飲外場： ．負責為顧客安排座位 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

收銀： ．負責為顧客帶位、安排座位 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 ．並負責結帳、收銀等工作。 外場： ·備置小菜、送餐 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 內場： ·處理烹飪前與烹飪中之準備工作 ．負責洗、切各種食材 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。

台灣卜蜂企業股份有限公司 六星便當店 台北市松山區民權東路三段146號 徵才＜平日 早班廚師 兼職人員＞ 時薪: 1小時 250元-300元 上班時間:08:00-13:00 沒有 內外場 區別 ．備料 、打便當、清潔、收拾 ．負責清理、工作環境、愛乾淨、歡迎你 ．備料、食材、負責出餐、外帶服務 ．炸東西、很簡單吧？計時器、按下去 ___________________________________ ．不用 跑來跑去 沒有內用 只有外帶 ．不用 跑來跑去 沒有內用 只有外帶 ．不用 跑來跑去 沒有內用 只有外帶 ．獨立小廚房 很重要 說三次

1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2.進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.完成其他分派的臨時任務。

工作待遇： ·享勞、健保、勞工退休金提撥 ·員工生日餐 ·可彈性排班、依課表排班 ·不定期員工聚餐 外場工作內容： ·客席環境清潔 ·櫃檯結帳、收銀 ·點餐、送餐 內場工作內容： ·餐點製作、包裝 ·環境清潔 上班時間： 9:00-17:00 11:00-17:00 16:00-21:00 16:00-22:00 17:00-21:00 17:00-22:00 18:00-22:00 營業時間： 11:00-21:30

🚇METRO 中山國中站-步行2分鐘 🤔WORK CONTECT ✔︎ 熱忱接待顧客，讓顧客有美好的用餐體驗 ✔︎ 積極態度展現，顧客有需求第一時間解決 ✔︎ 專業點餐：善於銷售菜色🍔/飲料🥤/甜點🍮 ✔︎ 餐廳環境的基本維護及清潔🧹 🧧WELFARE ✔︎ 提供好吃的夥伴餐點🍱 ✔︎ 憑員工識別證至旗下品牌餐廳用餐 8折 ✔︎ 入職打工滿時數 三節禮金（春節/端午/中秋） ✔︎ 生日🈶生日禮金，生日快樂🎂 ✔︎ 兼職時薪200-250元 📆SCHEDULE ✔︎ 彈性排班（排班時段可討論）/配合輪班，一個月要達到實際排班時數【60小時】

※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2025年中盛大開幕！ 【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.🧡一顆真誠的心🧡 P.S.此職位建議有工作經驗1年以上，如過往無任何工作經驗也歡迎應聘，工作內容與薪資主管會與您現場商議唷~ 【薪資】 ★本薪200元起~216元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領200+15至216+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆