小雞們，換個條件看更多職缺吧！..
你正在找
新北市 人力 活動 銷售 / 業務 倉儲 / 物流 旅宿 醫護 短期 打工兼職
，符合條件共 150 筆結果
-
職稱 / 時薪 / 工作地點公司名稱更新時間
-
精選
韓系服飾|長期晚班銷售夥伴徵才中
D.E.S精品韓服(蒂衣時尚商行)
時薪$190 ~ $200 新北市板橋區
D.E.S精品韓服(蒂衣時尚商行)
2小時前 -
好貨
「三重/新莊」包裝宅配早班短期兼職 計時人員-無經驗可
三統漢菓子
時薪$200 新北市三重區
三統漢菓子
6天前 -
🔥簡易機台操作🔥短期至8月高薪⚡可週領日領/日夜班高時薪/冷氣廠房-聯FF
優信人資管理顧問有限公司
時薪$215 ~ $235 新北市中和區
優信人資管理顧問有限公司
4分鐘前 -
高薪⚡短期至8月⚡組包裝/目檢/可週領日領/日夜班高時薪/冷氣廠房-聯FF
優信人資管理顧問有限公司
時薪$215 ~ $235 新北市中和區
優信人資管理顧問有限公司
4分鐘前 -
🖥️筆電作業員🧡周休、組裝、測試/日班💰高時薪-神FF
優信人資管理顧問有限公司
時薪$190 ~ $316 新北市汐止區
優信人資管理顧問有限公司
7分鐘前 -
✅誠徵【短期儀錶板零件包裝員】✅高時薪200起✅五股成泰路✅工期到5/30-HM瑞
優信人資管理顧問有限公司
時薪$200 新北市五股區
優信人資管理顧問有限公司
10分鐘前 -
🧧中和區🧧光電零組件短期作業員⭐可週領日領/日夜班高時薪/冷氣廠房-聯FF
優信人資管理顧問有限公司
時薪$215 ~ $235 新北市中和區
優信人資管理顧問有限公司
17分鐘前 -
免經驗💓可日領💓高時薪220💥💥
大順人事管理顧問有限公司
時薪$220 新北市中和區
大順人事管理顧問有限公司
2小時前 -
💥 汐止區 💥⭐ 短期 // 可日領 // 可街口 ✅ 快速報到 // 錄取率超高
材霈有限公司
時薪$190 新北市汐止區
材霈有限公司
2小時前 -
淡水八里免費交通車🦉時薪210元🐻可日領🎏天天可報到✨線上書審好方便
匯林企業有限公司
時薪$240 新北市八里區
匯林企業有限公司
3小時前 -
沒學歷還是可以進大廠📢自動化免經驗💫高時薪專案215-400元🔰長短期皆可🉑無經驗👌每周報到
惟可國際有限公司
時薪$215 ~ $400 新北市中和區
惟可國際有限公司
3小時前 -
🆘🆘急徵🆘每週可預支薪水7000🔩簡單組裝⚡️貼貼紙💡週週賺8800🔥
大順人事管理顧問有限公司
時薪$220 ~ $366 新北市中和區
大順人事管理顧問有限公司
3小時前 -
中和橋安街【生鮮蔬果包裝員】高時薪$206/短期職缺署工可、待業可、等兵役可
鼎佶企業有限公司
時薪$206 ~ $317 新北市中和區
鼎佶企業有限公司
3小時前 -
☄️想要免加班看過來🌺文書/檢貨生活小物小幫手🥰高時薪2️⃣4️⃣0️⃣-6️⃣4️⃣1️⃣🎉日領/周領 周休/排休自選🉑線上立即上班🉑長期短期🛺免費交通車✅ 家人朋友OK
匯林企業有限公司
時薪$240 ~ $480 新北市泰山區
匯林企業有限公司
4小時前 -
穩定薪資工作(新店區)🔥無壓力*駕照+機車，長期職缺*
宸暐企業有限公司
時薪$250 ~ $460 新北市新店區
宸暐企業有限公司
5小時前 -
🌟急徵－中和環球旁🌟【朋友都🉑】🌻日班時薪２２０$【筆電組包裝+有機車位】🌻
鼎佶企業有限公司
時薪$220 ~ $366 新北市板橋區
鼎佶企業有限公司
5小時前 -
汐止⭐報到就送7-11禮卷【高時薪210↗】作業員/周休二日/書審立即上班/無經驗可/錄取率高-可日領/周領EQ
優信人資管理顧問有限公司
時薪$210 ~ $331 新北市汐止區
優信人資管理顧問有限公司
6小時前 -
⭐⭐(打工首選)新北五股【短期高時薪200UP】組裝包裝員-日/夜班任選/週休二日-可日領/周領EQ
優信人資管理顧問有限公司
時薪$200 ~ $225 新北市五股區
優信人資管理顧問有限公司
6小時前 -
❤❤❤獨家__中和區-短期專案挑戰最高薪💰【235🔝】日夜班任選/誠徵作業員/久坐居多/可預支/可日領EQ
優信人資管理顧問有限公司
時薪$215 ~ $235 新北市中和區
優信人資管理顧問有限公司
6小時前 -
❥❥❥(打工首選)新北五股【短期高時薪200UP】組裝包裝員-日班/週休二日-可日領/周領JR
優信人資管理顧問有限公司
時薪$200 新北市五股區
優信人資管理顧問有限公司
6小時前 -
🔥🔥汐止急缺🔥🔥隔日領⭕短期筆電組包裝品檢🤍火速報到🥇
材霈有限公司
時薪$190 ~ $210 新北市汐止區
材霈有限公司
6小時前 -
高時薪220💓💥可日領💥免經驗
大順人事管理顧問有限公司
時薪$220 新北市中和區
大順人事管理顧問有限公司
6小時前
哎唷威呀好難搜，
幫我放寬一下搜尋條件吧...
